Если патент на работу не оплачен вовремя что делать 2018
Памятка по вопросам миграционных отношений
Марафон Пульс. Регистрация открыта. Если патент оплачен в день выдачи его, что делать с иностранцем? Иностранец оплатил патент в день его выдачи, который указан на патенте, а нужно оплатить до дня действия патента. С ним заключен трудовой договор.
У иностранцев, которые хотят жить и официально работать в России должны быть разрешительные документы: рабочая виза, вид на жительство или трудовой патент. Последний необходимо оформлять работникам, прибывшим на территорию РФ в безвизовом порядке, за исключением граждан из стран — членов ЕАЭС. Если мигрант выполняет работы, предоставляет услуги на территории РФ без патента, его могут привлечь к административной ответственности. Получив патент на работу для иностранных граждан, соискатель может официально вступить в штат юрилица, работать по найму на физическое лицо. Трудиться без патента могут граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии.
- Оглавление
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. ФНС России разъяснила, что в текущем году ИП, нарушивший срок уплаты налога, продолжает применять ПСН с обязательством уплаты суммы налога по ПСН, исчисленной и указанной в патенте, а также пеней и штрафа, исчисленных за просрочку платежа.
- Миграционная карта, патент, разрешение на работу.
- Приглашаем воспользоваться нашими новыми контактными формами.
Ситуация, когда на работу приходит устраиваться иностранец с только что выданным патентом, работодателю проста и понятна. Если регион выдачи патента и профессия, указанная в нём, удовлетворяют критериям предлагаемой работы, можно смело заключать трудовой договор. А как поступить в случае, когда патент выдан давно, а двухмесячный срок с момента выдачи патента уже прошёл? Рассмотрим ситуацию, когда за трудоустройством обращается иностранный гражданин с патентом, выданным полгода назад. При этом он не может подтвердить наличие предыдущих трудовых отношений по патенту ни своим экземпляром трудового договора, ни записью в трудовой книжке.
